🧾 Direktversicherung vergleichen – clevere Vorsorge mit Steuer-Vorteil
Die Direktversicherung ist eine der beliebtesten Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge – für Arbeitnehmer genauso wie für Arbeitgeber. Sie ermöglicht steuerbegünstigtes Sparen direkt über die Gehaltsabrechnung und schafft finanzielle Sicherheit für den Ruhestand.
Mit unserem Tool können Sie jetzt Direktversicherung vergleichen und den besten Tarif für Ihre Lebenssituation finden – schnell, neutral und datenschutzkonform.
📞 Bei Fragen sind wir gerne persönlich für Sie da: +49 (0)3901 / 34403.
Hier können Sie online vergleichen ohne Angaben von persönlichen Daten oder e-Mail Adressen!
💼 Direktversicherung vergleichen – einfach & effizient zur Altersvorsorge
Die Direktversicherung zählt zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und wird direkt vom Bruttogehalt in eine Versicherung eingezahlt. Der Vorteil: Die Beiträge sind bis zu einer bestimmten Grenze steuer- und sozialabgabenfrei, was die Ansparung besonders attraktiv macht.
Je nach Anbieter und Tarif unterscheidet sich, wie flexibel und rentabel Ihre Direktversicherung gestaltet ist. Ein Direktversicherung Vergleich hilft Ihnen, aus verschiedenen Angeboten die optimale Lösung zu wählen – egal ob Sie sich auf klassische Rentenversicherung, Kapitaloption oder fondsgebundene Anlageformen fokussieren.
🕵️♂️ So funktioniert der Direktversicherungs-Rechner
Daten eingeben
Geben Sie Alter, Bruttogehalt und gewünschte Sparrate ein.Tarife vergleichen
Der Rechner analysiert Angebote führender Versicherer – neutral & aktuell.Vorsorge planen
Wählen Sie den passenden Tarif – abgestimmt auf Ihre Lebensplanung und Zukunftswünsche.
✔️ Kein Login erforderlich
✔️ Verständliche Darstellung der Rentenleistung
✔️ Ergebnisse auf Wunsch mit steuerlicher Prognose
📉 Altersvorsorge mit Vorteilen für beide Seiten
Die Direktversicherung bietet nicht nur Arbeitnehmern Vorteile – auch Arbeitgeber profitieren von dieser Lösung. Sie können ihre Mitarbeiter langfristig binden, gleichzeitig Lohnnebenkosten reduzieren und ein modernes Vorsorgekonzept anbieten.
Unser Vergleich zeigt Ihnen genau, welche Produkte die besten Konditionen bieten – ob klassische Absicherung, fondsgebunden oder mit Kapitalwahlrecht.
Betriebsrentengesetz (BetrAVG)
Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine Form der betrieblichen Altersversorgungen anzubieten. Allerdings darf der Arbeitgeber die Form, den Weg und den Anbieter der betrieblichen Altersversorgung bestimmen. Erhält ein Arbeitnehmer wegen seines Ausscheidens aus einem Unternehmen eine Abfindung, so kann man diese steuerlich fördernd in eine Direktversicherung einzahlen. So können Sie dann nach §3 Nr. 63 für jedes Dienstjahr seit 2005 1.800 € steuerfrei – abzüglich der in den letzten sieben Jahren steuerfrei geleisteten Beiträge – in die Direktversicherung einzahlen.
Weitere Informationen finden Sie hier.